為什么很多人有知識而沒有智慧

點擊數：10462023-02-03 09:24:22　來源: 北京綠亨世源農業有限公司歡迎您！

為什么一個知識淵博的人，卻往往缺乏敏捷活躍的思想？而一個沒有什么文憑的粗人，具有真知灼見？如果學問不能教會我們敏銳而活潑地思想和行動，那真是莫大的遺憾！

隨著年歲增長，我發現這種看法還是極有道理的：“最有成就的人往往不是最聰明的人?！敝参飼蛱嗟乃缢?，油燈會因太多的油而窒息，同樣，人的思想會因飽學裝滿紛繁雜亂的東西，以致理不出頭緒，壓得彎腰背駝、枯萎干癟。但也有相反的情況，思想越充實也就越開豁。在古代可以找到這樣的例子，有些偉大的統治者、杰出的將領和謀士，同時也是非常博學的人，但這確實是鳳毛鱗角。

按照現行的教育方式，如果說學生和先生盡管飽學書本，卻并不聰明能干，這是不足為怪的。我們的父輩花錢讓我們受教育，只關心讓我們的腦袋裝滿知識，至于判斷力和品德則很少關注。我們只注重讓記憶裝得滿滿的，卻讓理解力和意識一片空白。

我們的學究，就像鳥兒有時出去尋覓谷粒，不嘗一嘗味道就銜回來喂小鳥一樣，從書本中采集知識，只把它們掛在嘴邊，僅僅是為了吐出來喂學生。那些知識口耳相傳，不過是用來作為炫耀、交談和引經據典的資本。我們活像一個取火者：那人需要火取暖，就上鄰居家借火，發現那里有一堆旺火，他就停下來取暖，卻忘了要取火回家。

我們大多數有學歷的員工不是這樣嗎？為什么父母花那么多錢送我們上學？為什么要出遠門在外打工？知識如果不能改變思想，使自己變得完善而有用，那就最好把它拋棄。擁有知識，卻毫無本事，不知如何使用，還不如什么都沒有學，那樣的知識是一把危險的劍，會給它的主人帶來麻煩和傷害。

我們員工的大多數人從小學、中學到大學所學的知識足以應對目前的工作，但為什么工作三五年后，大家的差距那么大呢？有些人升職加薪，甚至獨立負責項目，而有些人仍在初級崗位面臨下崗的風險。

知識不等于智慧，年輕人找一份工作很容易，但找一份有價值的工作不易，甚至有些人拒絕有價值的工作：一個好老師，一個好平臺，同時更需要自己明確的目標：取火而不是取暖。大多數人忘了出門打工的初心，把初始的工作當成終極目標，過度看重眼前利益。

大學畢業走向社會，你需要快速點燃自己，把知識變為智慧，把夢想變成現實。我們常說知識就是力量，但如果缺少成功的三要素：老師、平臺和努力，知識不僅不是力量，反而成了包袱。